SANTO DOMINGO.- El Instituto Nacional de Recursos Hidráulicos (INDRHI) organizó una Mesa de Trabajo con directores, encargados departamentales y coordinadores de programas, con la finalidad de capacitarlos sobre la Evaluación del Desempeño Laboral que se documenta trimestralmente al Ministerio de Administración Pública (MAP).
La finalidad de este encuentro, según expresó Naomy Recio, directora de Recursos Humanos del INDRHI, es mejorar los procesos internos de la institución como los acuerdos de desempeño o metas de los colaboradores que recientemente se realizaron para identificar oportunidades de mejora, con el objetivo de optimizar el índice de gestión de la institución ante el Sistema de Monitoreo de la Administración Pública (SISMAP).
Amanda Benítez, quien es analista de la dirección de Evaluacion y Desempeño delMAP, estuvo a cargo de impartir la capacitación a los colaboradores del INDRHI, quienes además tuvieron la oportunidad de desarrollar los conocimientos adquiridos en actividades grupales realizadas durante el encuentro.
Durante el encuentro, Benítez respondió inquietudes de los participantes sobre la formulación de las metas del Plan Operativo Anual, POA, y sus partes, como la evaluación de desempeño e informes trimestrales.