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Santo Domingo.- El Comité Ejecutivo de Transversalización del Enfoque de Género del Instituto Nacional de Recursos Hidráulicos (INDRHI) se reunió para analizar los resultados del levantamiento institucional realizado con el objetivo de fortalecer la institución en cuanto a temas de género y equidad. En la reunión se discutieron los avances en la implementación de políticas de igualdad y se evaluaron las metas alcanzadas, así como los proyectos en curso.
Durante el encuentro, se destacó el apoyo dado al Comité por el director ejecutivo del INDRHI, Olmedo Caba Romano, quien ha impulsado avances significativos en materia de género durante su gestión. Uno de los logros más destacados es la coordinación de la política de género, en colaboración con el Ministerio de la Mujer, que busca impactar a colaboradores del organismo en todo el país. Se han conformado grupos de servidores voluntarios que reciben capacitaciones continuas, y se ha realizado un levantamiento institucional que involucró a 1,252 encuestados. Además, se han presentado 14 informes trimestrales sobre las acciones internas de igualdad de género.
Hasta la fecha, el comité ha sensibilizado a 3,553 colaboradores, mediante talleres en distintas sedes del INDRHI, dejando un importante legado de conocimientos en temas de equidad. Entre otros logros, también se destacó la creación del comité para empleados con discapacidad, en colaboración con el Consejo Nacional de Discapacidad (CONADIS).
“Estamos programando la plataforma para los próximos planes y proyectos que desarrollaremos en la institución, los cuales daremos inicio el año próximo”, subrayó María Altagracia de Jesús, encargada de la Unidad de Equidad de Género del INDRHI, quien moderó la reunión. Indicó además que el comité continuará reuniéndose periódicamente para evaluar los avances y ajustar estrategias.
En la reunión, efectuada en la Sala Virtual del INDRHI, se realizó la revisión de varios indicadores clave para definir las próximas acciones a tomar. Participaron miembros del comité y directores de la entidad, entre ellos Naomy Recio, de Recursos Humanos; Solange De La Cruz, de Comunicaciones, y Nelson Feliz, de Tecnología.
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