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Santo Domingo.– El Instituto Nacional de Recursos Hidráulicos (INDRHI) participó en el Encuentro Trimestral de Fortalecimiento de las Unidades de Igualdad de Género (UIG), organizado por el Ministerio de la Mujer, donde presentó las buenas prácticas que implementa para transversalizar el enfoque de género en sus políticas y acciones institucionales.
Durante el evento, que reunió a representantes de más de 100 instituciones públicas, la encargada de la Unidad de Género del INDRHI, Altagracia de Jesús, intervino como panelista en el espacio de intercambio de experiencias, destacando que “desde la dirección ejecutiva, encabezada por Olmedo Caba Romano, hemos contado con el respaldo necesario para fortalecer las acciones institucionales en favor de la igualdad de género. Esto se refleja en el apoyo a iniciativas como la conformación del Comité de Género y en la incorporación de actividades que promueven una cultura organizacional más inclusiva”.
Indicó además que el comité se ha enfocado en visibilizar buenas prácticas dentro de la institución y fomentar la participación activa de todos los colaboradores. “Hemos desarrollado jornadas de sensibilización con motivo del Día Internacional de la Mujer y también del Día del Hombre, lo que demuestra nuestro compromiso con una transversalización real del enfoque de género, sin distinción”, puntualizó.
Durante su intervención se proyectó un video institucional que resume estas iniciativas, como parte del trabajo articulado que impulsa la Unidad de Género de la entidad hídrica.
El panel formó parte de la jornada del encuentro, celebrada en el marco del Día Internacional de la Mujer, que incluyó también una sesión sobre el uso del Clasificador Funcional de Género en el presupuesto nacional, destacando su rol para identificar inversiones públicas que contribuyan al cierre de brechas entre hombres y mujeres.
La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, valoró el compromiso de las instituciones participantes y destacó el crecimiento de las Unidades de Igualdad de Género en el sector público, que han pasado de 30 en 2020 a 108 en la actualidad.
Con esta participación, el INDRHI reafirma su compromiso con la construcción de una gestión pública más equitativa, alineada con el Plan Nacional de Equidad e Igualdad de Género (PLANEG).
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