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SANTO DOMINGO.- Gran cantidad de colaboradores del Instituto Nacional de Recursos Hidráulicos (INDRHI) recibieron la capacitación titulada “Régimen ético y disciplinario de los servidores públicos” que fuera organizada a través de la dirección de Recursos Humanos del organismo e impartida en formato taller, tanto presencial como virtual, por personal del Ministerio de Administración Pública (MAP) con la finalidad de que dichos servidores públicos conozcan el alcance de Ley 41-08 de Función Pública.
La tecnología aplicada por la institución permitió que más de 300 colaboradores recibieran la capacitación ya que fue realizada de manera simultánea en ambos edificios del INDRHI donde otros colaboradores se conectaron de manera virtual, mientras que la facilitadora impartía desde la Sala Virtual de la sede.
Indhira Florentino, analista del MAP, estuvo a cargo del taller y durante el transcurso del mismo señaló que la Ley de Función Pública es un instrumento legal que regula las relaciones de trabajo de las personas designadas para desempeñar cargos en la administración pública en entidades que van desde ayuntamientos e instituciones autónomas, excluidos los puestos de elección popular o voto, integrantes de la Junta Central Electoral, JCE, y miembros de la Cámara de Cuentas, CC.
Florentino subrayó la importancia de que los servidores públicos participen en concursos públicos que les permitan acceder a la carrera administrativa y garantizar la estabilidad laboral. Indicó que los colaboradores para dar el salto a la carrera administrativa deben ser sometidos a una serie de pruebas y evaluaciones que certifiquen sus competencias.
De su lado, el encargado de Asuntos Laborales del departamento de Litigios de la dirección Jurídica del INDRHI, Severino Javier Contreras, precisó que la actual gestión tiene el interés en que los colaboradores profundicen sobre sus derechos y deberes en la administración pública, por lo que este tipo de talleres constituye una plataforma educativa y didáctica.
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